他们只看 7.4 秒。
那是外企 HR 扫完一份简历的平均时间。中文填、英文出，回稿附 0 到 100 的分数、总编辑的判读，和一条铁律：缺的数字留空格给你，绝不代编。
已写出 8,888 份英文简历
大家投得最多的外企
中文进，外企级英文出。
很多人写的英文简历，是字典换字之后的中文逻辑：句子从“负责”开头，一整页没有一个数字。这里改的是句子本身。
用中文照实填
工作内容、学历、项目、技能，照你平常说话的方式写。翻译最不值钱，难的是知道外企要看什么。
拿到编辑室的判读
规则引擎算四项分数——废话率、量化密度、动词力度、ATS 可读——加上总编辑的审阅：哪里站得住、缺什么、面试会问哪里。
送出一页撑得过扫描的稿
九种版面、十一种行业视角、三种声线的求职信，和按你这份简历出题的模拟面试。输出真文字、ATS 读得懂的 PDF。
缺的数字，留黄色 [N] 空格给你自己填——绝不代编。
空格是待办；编出来的数字，是你要在面试里守住的负债。别家工具直接生一个好看的数字——进了面试被问，你答不上来。
Consulting、Finance、Tech 三张桌子的实际输出，仅供浏览。
值得花时间看完的三个视频
一位招聘主管、一位前 Google 招聘官、一堂哈佛的课——从用人方的角度，讲同一套结论。视频为英文。
常见问题
这跟简历模板网站有什么不同？
模板解决排版，不解决内容。你用中文照实填，AI 用你选的行业视角改写成 HR 读得下去的英文；四项分数由规则引擎计算，重测数字不变。
九种版面是最后一步——内容写对，纸才有意义。
免费能用到什么程度？
登录后，简历与求职信各 2 次免费生成，足够走完整个流程。
完整版 US$11.99 按月订阅：两种文档每月各 15 次生成、全部版面与行业视角，以及模拟面试。随时可取消。
AI 会不会帮我编数字？
不会，这是铁律。资料里没有的数字，稿上留黄色 [N] 空格由你补——面试时要守住数字的人是你。
什么是 ATS？我需要在意吗？
Applicant Tracking System——外企第一关通常不是人，是解析简历的系统。栏目命名不标准、版面花哨，系统读不出来，人就永远看不到你。
四项分数有一项专门检查 ATS 可读性，所有版面都是可解析的结构。
我的简历数据安全吗？
传输加密，数据存在你自己的账号下，不训练模型、不给第三方，编辑器里随时可清空。
付款由 Stripe 处理，卡号不经过我们的服务器。
可以拿来申请国外读研吗？
可以。“申请学校”视角改用学术 CV 惯例——研究、发表、奖项优先，审稿换成招生官的眼镜。
生成的英文会不会一看就是 AI 写的？
生成端有禁词表，把 passionate、proven track record 这类句子拦下；总编辑再标出主张大于证据的地方。
最后一关是你：每一格都能直接改，署名的是你。
怎么拿到 PDF 文件？
右栏点下载，浏览器原生打印成 PDF：字体内嵌、文字可选中、ATS 读得到。
求职信也能写吗？
可以，一次给三个版本——稳健、直接、叙事——挑最像自己的那封。规则相同：只引用简历上有的事。
手机上能用吗？
能，填表、生成、审阅、改稿都完整可用；输出 PDF 建议回电脑，版面看得最清楚。