Lo leen en 7,4 segundos.
Ese es el tiempo que un reclutador le dedica a un currículum. Editamos el tuyo para que pase ese primer vistazo, lo puntuamos con reglas fijas y te damos comentarios por escrito. Y una regla firme: nunca escribimos una cifra que tú no nos diste.
Los 7,4 segundos provienen del estudio de eye-tracking de The Ladders (2018).Cómo puntuamos
2 generaciones gratis al iniciar sesión · US$11.99 por 15, sin suscripción
Cómo funciona
Adónde se envían estos currículums
- 9 layouts
- 6 interface languages
- Scored by a rules engine, not a model
- Missing figures stay as [N]
Cómo funciona.
La mayoría de las herramientas de currículum solo hacen que un texto flojo se vea mejor. Nosotros arreglamos el texto, en tres pasos.
Empieza con lo que tienes
Llena el formulario con tus palabras o sube tu PDF actual. Todavía no se puntúa nada.
Recibe la revisión
Una puntuación en cuatro puntos: relleno, cifras, fuerza de los verbos y legibilidad para ATS. Además, comentarios por escrito: qué funciona, qué falta y qué te va a preguntar el entrevistador.
Envía un currículum que se sostiene
Nueve diseños, once estilos por industria, una carta de presentación en tres voces y una entrevista simulada basada en tu propio currículum. Descargas un PDF de texto real que los ATS pueden leer.
Nunca escribimos una cifra que no nos diste. Donde falta un número, la página muestra un espacio [N] en amarillo para que lo llenes.
Una cifra inventada se convierte en tu problema en la entrevista. Por eso dejamos el espacio en blanco y te decimos qué buscar. Todo lo que queda en la página es algo que puedes defender.
Páginas de muestra en los estilos de consultoría, finanzas y tecnología. Son solo ejemplos. Tu currículum se arma con tu propia información.
Tres videos que valen tu tiempo
Un reclutador, una exreclutadora de Google y Harvard. Dan los mismos consejos en los que se basa esta herramienta, desde el lado que contrata. Los videos están en inglés.
Ejemplos de currículum por puesto
Cómo se ve una buena línea para el puesto al que de verdad te presentas, con las palabras clave por las que ese puesto se filtra.
- Software Engineer
- IC Design Engineer
- Data Analyst
- Data Engineer
- DevOps · SRE Engineer
- Product Manager
- UI·UX Designer
- Management Consultant
- Investment Banking Analyst
- Financial Analyst (FP&A)
- Marketing Manager
- Supply Chain Manager
- Process Engineer
- Hardware Engineer
- Firmware Engineer
- Equipment Engineer
- Field Application Engineer
- Accountant
- Project Manager
- Business Analyst
- Data Scientist
- Machine Learning Engineer
- Sales Manager
- Administrative Assistant
- Mechanical Engineer
- Executive Assistant
- HR Generalist
- Flight Attendant
- English Teacher
- Registered Nurse
- Electrical Engineer
- Business Development Manager
- Internship
- New Graduate
La guía de entrevistas
Lo que viene después de que pasa el currículum. Piezas cortas, y puedes aplicar cada una hoy.
- STAR es una estructura para mostrar evidencia
- Entrevista en inglés: el plan de 30 días para no nativos
- La carta de presentación no es tu currículum en prosa
- La pregunta del defecto mide si te dejas corregir
- Por qué te fuiste: la respuesta es más corta de lo que esperan
- Negociar el sueldo: los tres momentos en que se pierde dinero
- Las 24 horas después: cómo escribir el follow-up
- Qué elimina cada ronda del loop de entrevistas
- Los últimos cinco minutos son tuyos
- Una recomendación consigue que te lean, no que te contraten
- La verificación de referencias no es un detector de mentiras
- El hueco rara vez es el problema; esquivarlo siempre lo es
- La entrevista por video es un problema técnico que se resuelve
- Después del rechazo quedan tres jugadas
- Los reclutadores no son tus amigos, pero sirven
- El currículum de posgrado no es tu currículum de trabajo
- La entrevista de posgrado verifica exactamente tres cosas
Preguntas frecuentes
¿En qué se diferencia de un sitio de plantillas?
Las plantillas hacen que tu currículum se vea mejor, y el aspecto nunca fue el problema. El problema es la línea que dice «responsable de» donde debería ir un número. Aquí reescribimos tus frases en el estilo de tu industria, las puntuamos con reglas fijas y te damos comentarios por escrito. La misma entrada siempre da la misma puntuación. El diseño es un clic al final.
¿La IA inventará cifras o experiencia?
No. Esa es nuestra regla más firme. Donde falta una cifra, aparece un espacio [N] en amarillo para que lo llenes tú. Cada línea de la página es una que puedes defender en la entrevista.
¿Cuánto cuesta?
Dos generaciones gratis para el currículum y dos para la carta. Suficiente para ver cómo funciona con tu propia información.
La versión completa es un pago único de US$11.99, sin suscripción. Incluye 15 generaciones por documento, los nueve diseños, los once estilos por industria y la entrevista simulada.
¿El resultado es seguro para los ATS?
Sí. Cada diseño usa una estructura limpia de una columna con nombres de sección estándar, y una de las cuatro puntuaciones revisa justamente eso. El PDF que descargas es texto real que las máquinas pueden leer, no una imagen.
¿Qué pasa con mis datos?
Tus datos viajan cifrados y se guardan bajo tu propia cuenta. Nunca los usamos para entrenar modelos de IA y puedes borrarlos cuando quieras. Los pagos pasan por Stripe, así que los números de tarjeta nunca llegan a nuestro servidor.
¿Sirve para postular a posgrados?
Sí, hay un estilo dedicado. La educación pasa arriba y con más detalle, la investigación se escribe como evidencia y la revisión lee tu página como lo haría un comité de admisiones. La entrevista simulada cambia a preguntas de admisión.
¿También cartas de presentación?
Un clic te da tres versiones: clásica, directa y narrativa. Eliges la que suena a ti. Aplican las mismas reglas de veracidad: la carta solo usa lo que tu currículum muestra.
¿En qué idioma está la interfaz?
En el tuyo. El editor, la guía y las páginas de cuenta siguen el idioma que elijas en el menú. La herramienta funciona en español, inglés, hindi, árabe, japonés y chino. Lo que produce (currículums, cartas, preguntas de entrevista) siempre está en inglés, porque esa es la página que vas a enviar.